尊师重教求学上进
中华民族五千年来尊师重教，师徒文化渊源流长，古时有蔡邕倒履相迎、杨时程门立雪的典故，更有“三人行必有我师，择其善者而从之，其不善者而改之”的名言，为促进新进人员岗位成长，提升基层员工服务质量，2月22日,芜湖海螺国际大酒店在会议室举行首次新进员工拜师仪式，进一步营造酒店尊师重教、求学上进的氛围，促进师徒双方了解，增进双方情谊，帮助新进员工尽快适应酒店环境和岗位工作，掌握服务技能，独当一面，做好对客服务。
开场介绍
人力资源部经理张希建首先作了开场介绍，“师者，所以传道授业解惑也”，师傅是每个人职业生涯上的指路明灯，2月份新进员工即将进入岗前培训，我们为新员工精心挑选了技能突出、责任心强的老员工作为师傅，并举行拜师仪式，希望通过老师傅们的精心培育，帮助大家提高职业技艺，树立服务意识，早日出师。
通读师徒协议
活动伊始，人力资源部杨小芳通读师徒协议内容，明确双方责任，约定了激励措施和要求。
拜师敬茶
随后，拜师仪式正式开始。按照中华民族拜师传统，徒弟首先给师傅敬茶。拜师敬茶是一项源远流长的传统拜师礼仪，以茶代表敬意，以茶明心意，以茶见证师徒纯洁浓郁的师徒情谊。一声“师傅好！请喝茶”道出了新进员工尊师重德、热切求学的心声。
悉心教导倾囊相授
徒弟敬茶后，师傅为徒弟佩戴铭牌，表示接受了徒弟，将会悉心教导，倾囊相授，帮助徒弟早日成才。
签订师徒协议
敬茶仪式结束后，在部门经理的见证下，师徒双方签订师徒协议，以现代人的契约精神明确双方责任，共尽双方义务。
活动现场发言
随后，师徒双方代表在活动现场发言，表明决心和信心，努力做好应尽义务。
源头抓起尊师重教
最后，酒店常务副总经理付良华做活动总结：我们海螺酒店开业以来，以高品质的服务在芜湖赢得了良好的口碑，是我们长期以来坚持服务至上、不断追求服务质量的结果。为打造百年老店，持续提升酒店的服务品质，需要我们锻造一支高水平的员工队伍，需要我们从培训源头抓起，尊师重教。一是本次新进员工是经过部门和酒店领导层通过多次面试考评、层层筛选的优秀应聘人员，各部门选配的师傅也是经过部门深思熟虑、认真考察的优秀员工，希望你们尽快进入角色，尽职尽责做好各自工作。二是作为优秀员工的代表，师傅要为人师表、不吝惕教，注重实操培训，把专业的知识、良好的技能传授给徒弟；新员工也要本着空杯的心态，虚心求教，尽快提高业务技能。三是师徒培训要教学相长，共同提高，在培训过程中，师徒双方要放开胸怀，相互学习对方的长处，共同进步，相得益彰，共同促进酒店服务品质的提高。
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