邮票是大家再熟悉不过的东西了，邮票的方寸空间，常体现一个国家或地区的历史、科技、经济、文化、风土人情、自然风貌等特色，这让邮票除了邮*价值之外还有文化价值。其包含的丰富文化内容，是研究时代特征、历史文化的重要参考。
在中国，邮局和邮票的出现比欧美各国较晚。在清朝末年，随着帝国主义对中国的侵略，邮*事业也开始在中国萌芽，中国最早的邮局和邮票就出现在这时。芜湖印制的“地方邮票”也是其中之一。
1芜湖最早的“埠际邮*”年中英《烟台条约》签订后，芜湖口岸开放，外国商人和传教士纷纷来芜。年7月4日，英国人葛雷逊（Gregson）在芜湖建立了一家“芜湖书信馆”。这种所谓的“书信馆”其实就是殖民者不受清*府管辖，而在地方私自开办的邮局。
书信馆主要为领事馆、外国商人、传教士服务，传递商业信息，便于外国侨民的通信联系，加快*治、经济情报的交换。这种在中国对外通商口岸城市，由外国人办的私人性质的邮*称为埠际邮*、埠际邮局（或商埠邮*和商埠书信馆）。
（图为当时芜湖书信馆的信件）
葛雷逊不仅开办了芜湖第一家埠际邮*，同时还任命自己为邮局局长。年，葛雷逊在上海《字林西报》刊登一则通告：“我，葛雷逊，从本月一日起，我委派我自己充当芜湖本地邮局局长，此告。”
2芜湖最早的“地方邮票”葛雷逊在芜湖生活多年，是个中国通。芜湖书信馆成立后，他亲自设计发行了的邮票，这些邮票图案符合芜湖的传统习俗，具有浓厚的地方色彩。
图为芜湖最早的“地方邮票”
埠际邮*在行*、章程、业务、经济上各自为*，资费不同，彼此无隶属关系，只限在有协议的埠际间交换邮件，发行的邮票称埠际邮票。贴芜湖埠际邮票的信可寄上海，上海寄芜湖的信必须贴上海的埠际邮票。
年11月26日芜湖发行的第一套邮票，图案为稻田、水禽、雉、宝塔和“富”字5种，共10枚。年又发行以鸬鹚、猫头鹰、鹿头、“吉”字、“芜湖”为图案的第二套邮票10枚。因是地方性的埠际邮局，故邮票上印有“LocaLPost”（地方邮*）字样，第二套邮票改为“CHINA”，邮票均为小长方形。
在此期间，芜湖书信馆除发行两套正票，邮戳6枚，又多次发行加盖票、改值票和欠资票，品种复杂，达种，在商埠票中仅次于上海，变体繁多，则为商埠票之首。
其中，最受人们喜爱的就是一枚以“富”字为主图的邮票。
年，芜湖书信馆发行的整整枚连张的“富”字邮票。这幅“百富图”口彩极佳，寓意子子孙孙百代富贵，深受人们喜爱。
至光绪二十二年（年），清*府总理各国事务衙门上奏议《遵议兴办邮折》，决定统一国家邮*事业，并成立大清邮*局（邮*官局），限令所有埠际书信馆必须在光绪二十三年农历正月初一日（年2月2日）前停止营业。
芜湖书信馆在即将关闭的时候，葛雷逊于年1月，在其发行的邮票上加盖了“P·P·C”（法文PourPrendreConge的缩写，是“再见”或“告别”的意思）。至年2月2日，芜湖的埠际邮*历时2年6个月。
由于这种地方性的邮*事业存在的时间不长，同时上述邮票印制得不多，因而在今日，最早的芜湖地方邮票已经被集邮者们视为珍品，它的价格往往高的惊人。
来源：芜湖档案
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预览时标签不可点收录于话题#个上一篇下一篇为优化公务员队伍结构，建立来自基层的公务员培养选拔机制，根据公务员法、公务员公开遴选办法等规定，市委组织部决定开展年度市直机关(含参照公务员法管理机关单位，下同)公开遴选公务员工作。现将有关事项公告如下：
一、公开遴选计划
本次计划公开遴选乡科级副职、三级主任科员以下及其他相当职级层次的公务员65名(详见附表)。
二、报名范围和条件
(一)报名人员范围
1.本市县(市)区级以下机关中已进行公务员登记备案且在编在岗的科级以下公务员。
2.本市县(市)区级以下参照公务员法管理机关(单位)中已进行参照登记备案且在编在岗的科级以下工作人员。
中央、省级机关设在地方的单位(包括垂直管理单位、派出单位等)中符合条件的科级以下公务员(参照公务员法管理工作人员)也可报考。
面向全省科级以下公务员(参照公务员法管理工作人员)含符合条件的芜湖市辖区基层公务员。
省外皖籍科级以下公务员(参照公务员法管理工作人员)可报考符合条件的职位。
报考面向脱贫攻坚一线干部职位的，须是在我市乡村一线主要从事扶贫工作且连续两年年度考核“优秀”的乡镇(街道)干部、选派帮扶干部、选调生。
(二)报名资格条件
报名人员应具备下列资格条件：
1.具有良好的*治素质、专业素养，品行端正，实绩突出，群众公认。
2.具有2年以上基层工作经历和3年以上公务员或参照公务员法管理机关(单位)工作人员工作经历(计算时间截至年10月)。
选调生应符合基层锻炼的规定要求。除选调生外，应符合在本级机关工作的最低年限要求;没有规定的，须在本级机关工作2年以上。
基层工作经历是指在县(市、区)、乡镇(街道)**机关(含参公单位)，行*村(城市社区)组织，企业、事业单位以及其他经济组织、社会组织等工作的经历。在*队团和相当于团以下单位工作的经历，退役士兵在*队服现役的经历，可视为基层工作经历。基层工作经历起始时间按人社厅发〔〕59号文计算，截止时间为年10月。因工作单位变化而中断时间的可以累计。
3.年度考核均为称职及以上等次。
4.具有公开遴选职位要求的工作能力、专业条件和任职经历。
5.年龄在35周岁以下(年10月之后出生)。
6.大学本科及以上文化程度。
7.具有正常履行职责的身体条件和心理素质。
8.符合公开遴选职位要求的其他资格条件。
9.法律、法规规定的其他条件。
(三)不得报名情形
具有下列情形之一的，不得参加公开遴选：
1.被开除中国共产**籍的。
2.被依法列为失信联合惩戒对象的。
3.涉嫌违纪违法正在接受专门机关审查尚未作出结论的。
4.受处分期间或未满影响期限的。
5.按照国家有关规定，到定向单位工作未满服务年限或对转任有其他限制性规定的。
6.尚在新录用公务员试用期或任职试用期的。
7.法律、法规规定的其他情形。
三、选拔方式
采取考试与考察相结合的方式。
(一)考试
考试分为笔试和面试，重点测查用习近平新时代中国特色社会主义思想指导解决问题的能力，满分均为分。根据笔试成绩，从高分到低分确定面试人选，面试人选与职位计划数的比例一般为3:1。最后一名如有多名报考者笔试成绩相同的，一并确定为面试人选。
面试后，笔试成绩、面试成绩按照6:4的比例，合成考试综合成绩。笔试、面试、综合成绩均保留小数点后两位。
(二)考察
根据报考者考试综合成绩由高到低的顺序(综合成绩相同的，按笔试成绩高低顺序排序)差额确定体检、考察对象：职位计划数为1-2人的，差额1人;3-7人的，差额2人;8人以上的，差额3人。拟遴选人选缺额的，按考试综合成绩依次等额递补，递补共不得超过两次。
考察工作由各遴选单位负责组织，将对考察对象的德、能、勤、绩、廉情况以及*治、业务素质与遴选职位的适合程度进行全面考察，并按照干部管理权限和人岗相适原则，集体讨论、择优确定拟遴选人选。
四、程序
(一)发布公告
年10月21日在芜湖先锋网(