本文转自：中工网
来源：芜湖日报
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繁昌区：招才引智助推高质量发展
芜湖日报讯（全媒体记者张纯）发展是第一要务，人才是第一资源。近年来，繁昌区在优化人才政策、加大引才力度、推进人才项目建设等方面持续发力，为奋力打造全省高质量发展先行区提供坚强的人才支撑。
6月2日，在安徽海博智能科技有限责任公司仿真实验室里，副总经理梅贵周正在与科研人员线上测试一款全新的矿车调度系统，探索更智能、更安全、更高效的无人驾驶矿车技术。
两年前，梅贵周入职安徽海博智能科技有限责任公司。此前，他先后在苏浙沪等地等多家优质企业任职，在踏入繁昌这片创业热土前，梅贵周对企业的前景、企业项目的竞争力以及城市的发展潜力和宜居性进行了多方位考量。
“像去年的安家费呀、购房补贴呀，包括个人所得税的返还都已经到账了。工作环境也好，我们住在政府提供的英才公寓里，这是免费的。”梅贵周说，下一步工作计划是带领我们的高精尖的技术研发团队扎根繁昌热土，开发出更高更尖的无人驾驶技术，为繁昌的高质量发展贡献出一份力量。
“我们希望通过产业的引领、政策的引导、精细化的服务，使高层次人才感受到繁昌的热情。”繁昌区人力资源与社会保障局副局长柳宗林说。
今年4月，安徽哈特三维科技有限公司收到了一封来自北京冬奥组委发来的感谢信，对企业出色完成了年北京冬奥会主火炬项目燃烧系统壳体3D打印等工作表示了充分地认可和感谢，安徽哈特三维科技有限公司副总经理刘桐便是该项目主要负责人。
“我是哈工大毕业的，北方人。接下来就是希望以自己真实的案例，动员更多的北方毕业生到繁昌就业创业。”刘桐表示。
据悉，近年来，繁昌区在人才政策上持续发力，先后出台、修订《繁昌区扶持高层次科技人才团队创新创业实施办法》、华佗计划、行知计划等九项人才政策，推动安徽机电职业技术学院繁昌校区等高校项目落地，推进繁昌人力资源服务产业园建设。年，繁昌区共兑现高层次人才、高校毕业生稳定就业等各类人才补助补贴.63万元，扶持两个高层次科技人才团队万元；新招引高层次科技人才团队10支，柔性引进领军人才9人；芜湖市人社局认定C4类高层次人才1人、D1类人才3人，战新办认定C类高层次人才7人、D1类人才10人；引进高校毕业生来繁就业人。
“近年来，我们以‘四项行动’计划为抓手，大力开展招才引智工作。一是实施归巢来繁的学生专项聚集计划，鼓励繁昌籍大学生回繁，繁昌以外籍大学生来繁就业创业；二是实施智慧繁昌高层次人才柔性引进计划，按照不求所有、但求所用的原则吸引区外高层次人才通过顾问指导、短期兼职等方式参与繁昌高质量发展建设；三是实施厚植土壤本土人才队伍能力提升计划，提升本土人才的能力水平；四是实施政策‘网店’人才服务平台优化打造计划，优化政策兑现流程，推动政策兑现像‘网购’一样方便。”区委组织部副部长、区委非公工委书记、区委人才工作领导小组办公室常务副主任张磊表示。