全力打造人才集聚“强磁场”，诚邀四海精英扎根创新热土，芜湖拿出了诚意满满的“大手笔”——重磅推出的“紫云英人才计划”中，更具区域竞争力的五大人才引进行动“含金量”十足。
高层次人才最高万元购房补贴
“紫云英人才计划”在我市原有人才*策的基础上，做出了更具吸引力的调整：围绕支柱和战新产业推动产才融合发展，简化程序“一事一议”，对世界一流的拔尖人才和团队的引进，最高给予1亿元项目支持。每年评选一批高层次科技人才团队，对经认定的最高给予万元支持。对企业或事业单位引进C层次及以上层次人才，给予引才单位最高万元总额的资助。
对企业或事业单位引进的A层次、B层次、C层次人才在芜湖首次购买自住商品房的，分别给予最高万元、80万元、40万元购房补贴，或享受最高每月元生活补贴，补贴期限为3年。将落实人才事业编制保障，对我市事业单位引进的经认定符合人才分类目录中C5层次及以上层次的人才，不受事业单位编制和专业技术岗位限制。
高校应届毕业生
每人元“面试补贴”
为吸引青年英才来芜就业创业，“紫云英人才计划”出台更多新*：每年定向“双一流”重点院校引进一批全日制博士研究生、硕士研究生聘任市属国有企业副总、总经理助理，分别于3年、5年后，经考核可调任**机关。对外地来芜参加统一招聘面试的全日制普通高校（含海外留学）应届毕业生，给予每人元的一次性面试补贴。对应届毕业留芜稳定就业1年及以上，按其实际缴纳社会保险费个人承担部分给予全额补贴，补贴期1年。对在我市行*区域内新落户的企业（不含驻芜央企、省属国有企业）在职在岗、依法持续参加社会保险，在芜暂无自有住房的博士、35岁以下的硕士、毕业3年内的全日制本科和专科（含中职、技工院校）毕业生，三年内按每人每年2万元、1.5万元、1万元和0.6万元的标准发放租房补贴。
人才购房福利*策在原有基础上补贴额度加大：在市区（镜湖区、鸠江区、弋江区、皖江江北新兴产业集中区、经济技术开发区、三山经济开发区）购买首套自住普通商品房，根据工作能力和实绩，给予购房款最高10%补贴。上述租房和购房补贴*策不重复享受。
原有激励创新创业的*策继续实施：对市级以上大赛获奖项目落地转化，最高给予10万元补贴。建设市级众创空间、孵化基地、创业社区等人才创业孵化载体，最高给予万元奖补，对入驻的人才创业实体，给予每年最高3.5万元租金和水电费补贴，最长不超过3年。每年评选50个高校毕业生创业项目，给予贷款贴息补助或研发费用补助，补助金额最高不超过10万元。
鼓励芜湖籍人才
回乡就业创业
为发挥芜湖籍在外人才优势，鼓励芜湖籍人才回乡就业创业，参与家乡发展，“凤还巢”行动将通过强化在外商会、校友会等作用，定期开展“百名企业家芜湖行”、“百名教授、博士芜湖行”等联络和招商引资、招才引智活动，吸引在外人才回芜创新创业。
开展“星汇芜湖”活动，重点