“人才工作关乎发展大局，关乎城市未来，是一项战略性工程，怎么重视都不为过。”3月15日，芜湖市委人才工作会议在*务文化中心一号会议室举行，市委书记单向前会上如是表示。
▲首批8位招才大使之一：海螺集团董事长王诚。陈剑/摄
大会出席人员意外地发现，坐在主席台上的除了芜湖市四大班子主要领导、市委常委外，还有几张陌生的面孔。
主持会议的芜湖市委副书记、市长宁波特别说明：“今天主席台就坐的除市领导外，还有芜湖3位招才大使和因疫情未能到场的5位大使代表，3位招才大使是——海螺集团董事长王诚，奇瑞集团董事长尹同跃，春光里集团创始人杨守彬。”
▲首批8位招才大使之一：奇瑞集团董事长尹同跃。陈剑/摄
从重磅实施“招商引资、招才引智”“一号工程”，到创新成立全省首家人才发展集团、推行紫云英人才计划，再到认识上视人才为“座上宾”、方法上推动*策兑付像“网购”一样方便，芜湖致力于打造真心实意、真金白银、真抓实干、真心服务的揽才*策环境其心可鉴、其志可嘉。
引才的关键是引心
“人才工作的本质是服务。对引进各层次人才，要抛弃高高在上的‘管理者’心态，俯下身去，将心比心、以心交心，在*策兑现上更简便，在感情上更真挚，在手续上更快捷，让人才在细微处感受到一座城市的胸怀和温度。”在多个场合，单向前、宁波均如是表示。
▲3月15日，市委人才工作会议召开。陈剑/摄
这次芜湖市委举办人才工作会议，是时隔11年后的“重启”，上次举办时间还是年10月18日；而且将8位招才大使及其代表请上了主席台就坐，更是打破常规，显得诚意十足。
三天前的3月12日，在芜湖市第四十三场“畅聊早餐会”上，单向前就曾向几位青年人才表示，“我们会用最丰盛的早餐招待大家，让各类人才成为各级*委*府的‘座上宾’。”
▲第四十三场“畅聊早餐会”，6位年轻嘉宾应邀参加。杨大伟/摄
此次芜湖首聘的8位招才大使在业界都是“响当当”的人物，并和城市有一定渊源：
奇瑞集团董事长尹同跃
海螺集团董事长王诚
北京旷视科技有限公司董事长兼CEO印奇
科大讯飞股份有限公司董事长刘庆峰
北京科锐国际人力资源股份有限公司联合创始人、CEO李跃章
春光里产业资本集团创始人杨守彬
得到App创始人罗振宇
三只松鼠股份有限公司创始人兼CEO章燎原
作为大使，他们的职责是为芜湖举荐人才，向人才推荐城市，提供用人*策建言等。同时，像奇瑞、海螺还是芜湖人民城市建设“合伙人”。“招才大使”与“合伙人”的双重身份，注定了企业与城市会一直共生共荣共进。
重托和礼遇，让大使们充分感受到芜湖的“求贤似渴”和“爱才如命”。
春光里产业资本集团创始人杨守彬表示，没有人才这个“1”，其他的一切都是“0”。愿尽己所能，为爱才重才敬才的芜湖牵线搭桥招引更多人才，助力芜湖起飞。
▲春光里携手芜湖，位于湾沚区的春光慧谷·智能航空科创园项目开工建设。
得到App创始人罗振宇因疫情原因未能到场，他的代表王燕女士说，“作为招才大使，罗老师非常珍惜这份荣誉和责任，将用更多资源推介芜湖，介绍更多人才走进芜湖、选择芜湖、留在芜湖，为家乡建设发展贡献力量。”
▲1月22日，“得到”创始人罗振宇回到家乡芜湖讲读《君子之道》。陈剑/摄
对各类人才的渴求、尊重，是芜湖一以贯之的做法。截至今年3月12日，芜湖已举办43场早餐会，多名嘉宾和单向前进行了面对面交流。他们既介绍人才招引方面的困惑和建议，同时也和市领导建立了常态化联系——加入
